Карьера
Персонал – главный ресурс «ГК СинЭргия»
Карьерная политика СИНЭРГИЯ направлена на формирование команды из высококлассных специалистов
Формирование единой команды профессионалов, способной продвигать компанию вперед – основная часть системы управления персоналом СинЭргия. Система управления предусматривает внедрение деловой модели, где сотрудники вовлекаются в совместное с руководством принятие решений. Фокусируя внимание на уровне мотивации, знаниях, способностях персонала, компания ставит на первый план их вовлеченность, развитие и удовлетворенность.
Открытие новых направлений СинЭргия предусматривает обучение сотрудников в соответствии с требованиями и особенностями развития компании.
Обучение персонала осуществляют организации, имеющие лицензии на предоставление образовательных услуг.
Руководство СинЭргия способствует определению эффективности деятельности каждого работника, выявлению личного потенциала, возможностей профессионального роста.
Постоянный штат СинЭргия составляют более 300 специалистов. Наличие кадрового резерва, позволяет произвести мобилизацию в пик строительства до 2500 специалистов.
ОБЩАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ ГК СИНЭРГИЯ 45 000
